【2008.09.17】 新サービス「モバリク第二新卒」がau公式化いたしました。
【2008.09.04】 新サービス「モバリク第二新卒」が日本情報産業新聞（9月4日）に紹介されました。
【2008.08.29】 新サービス「モバリク第二新卒」がフジサンケイ ビジネスアイ（8月29日）に紹介されました。
【2008.08.18】 新サービス「モバリク第二新卒」が日経産業新聞（8月18日）に紹介されました。
新卒採用の売り手市場化と、若手の離職率の高まりが重なって、企業では若手人材が不足しています。 そこで今求められているのが、新卒同様の若さとポテンシャルを備えた「第二新卒」。若いうちなら職種や業種のキャリアチェンジも可能。 企業も大注目の第二新卒専門サービスを利用して、キャリアアップを目指してみよう！
モバリクのサービスを通してあなたにスカウトメールを送る企業（一部、人材紹介会社経由あり
）紹介会社経由のスカウトに関して
人材紹介会社でしか扱っていない求人案件など、転職アドバイスのプロからスカウトメールが届く場合もあります。
その場合は、人材紹介会社が企業の人事部に代わって1次面接を行います。
転職が決まった場合には、一般企業と同様に、転職支援金は支払われますので、ご安心ください。
※更に、スカウトされた案件では転職が決まらず、同じ人材紹介会社の違う案件で、転職が成約した場合にも転職支援金は、お支払い致します。
は「一次面接を前提」にあなたを選んでいます。つまり、あらかじめ「本気で注目」した人材にしか声をかけていないという事。モバリクを通して企業に出会えば、必ず面接まで辿り付くだけではなく、
自分とマッチする企業を選ぶ時間と手間を短縮できます。
「出来るヤツほど忙しい。」だからこそ、チャンスはいつでもどこでも素早くチェック！ モバリクのサービスなら、スカウトメールを携帯から即確認できます。もちろん自分の職務履歴の登録や役に立つ転職コンテンツのチェックも携帯からOK！ 仕事が忙しいあなたも、 空いた時間をうまく使って新たなチャンスを掴めます！
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転職・天職のスペシャリストにリアルな声が聞ける動画インタビュー！
数々の転職のステップを経て、見えてきたこと。
自分にとっての天職とは？
成功者が語るリアルな話からヒントが見えてくる。
- スペシャル講師：株式会社グローナビ代表取締役社長 佐藤昌宏（さとうまさひろ）氏
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大学卒業後、NTTに入社。主に経営企画業務を経験。
また、リクルーターのリーダーも経験し、7年で1000人近い学生と面談。
7年間勤め退社し、ライブドアの立ち上げに参画。
3年後にホリエモンに売却。その後、デジタルハリウッドに経営企画執行役員として参画。
株式会社初、大学・大学院の設立にも従事。05年デジタルハリウッドからの出資を得て
『人と企業の成長支援企業』株式会社グローナビを設立しコーチングの資格も取得。
大企業から今をときめくIT企業を経て起業した経験をもとに「悩めるビジネスマンの指南役」として活躍中。
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「転職さえすれば何かが変わるだろう」という考えでは、転職後「こんなハズじゃなかった」と、
転職を繰り返すという袋小路に迷い込んでしまう可能性も・・・。
大事なのは「キャリアを構築していくこと」。そこで、キャリアアップにつながる転職に欠かせないステップをまとめました。大切な事こそ「急がば回れ」。自分の答えを見つけられるまで、妥協せずに向き合いましょう!
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モバリクのＭＹページで、企業があなたを探しにきた回数やスカウトメールの回数で
あなたがモバリク登録者の中でどのくらいの市場価値を持っているのかランクが表示されます。
自分の予想以上にランクが高かったら、自分の価値に気付いていないということ！？
市場から自分が求められているかどうか確認できます。
※転職後3ヶ月以内に退職された場合、転職支援金は支払われません。
※会員登録時に職務履歴の情報をお預かりします。
※支援金支払のためには、内定決定より１か月以内にモバリク事務局への報告が必要です。
※支援金申請は、PC及び携帯マイページの「支援金申請フォーム」よりお願いします。
